市国资委系统“两学一做”学习教育暨责任心教育
简 报
第 10 期
市国资委系统“两学一做”学习教育协调小组 2016年 8月30日
目 录
【工作动态】
唤醒党员意思 激发担当精神
——娄底市国资委党委中心组（扩大）深入学习《中国共产党问责条例》
市国资委加强完善国有企业党建工作
【企业风采】
娄底市自来水公司：四项举措纠“四风”
娄底市自来水公司基层党支部开展“讲规矩、有纪律”专题学习讨论
市公交总公司“纠四风，治陋习”重拳出击
【工作动态】
唤醒党员意识 激发担当精神
——娄底市国资委党委中心组（扩大）深入学习《中国共产党问责条例》
8月29日，娄底市国资委召开党委中心组（扩大）学习会议。会议由市国资委党委书记、主任彭增光主持，委机关副处以上干部、各科室负责人以及各监管企业主要领导参加了会议。
会上，市国资委纪委书记乔晓雄传达了我市深入学习贯彻《中国共产党问责条例》（以下简称《问责条例》）有关文件精神，原原本本学习了《问责条例》。市纪委纪检监察一室主任陈雪松就《问责条例》进行了学习辅导，并结合当前发生的问责案例进行了分析和解读。
市国资委党委书记、主任彭增光指出：权力就是责任，责任就是担当，《问责条例》从六种问责情节到明确七种问责方式，就是要唤醒责任意识、激发担当精神，党员领导干部要做到在党忧党、为党尽责、为民尽能。同时，他强调：国有企业要抓好党建工作、从严治党管党，一是要有高度自觉意识，二是要认真抓好贯彻落实并开展讨论，三是领导干部要率先垂范。
市国资委切实加强完善国有企业党建工作
娄底市国资委系统现有中央、省属、市属国有企业19个，党员8000多名。今年以来，市国资委以组织全覆盖和工作全覆盖为手段，切实加强完善国有企业党建工作，充分发挥了国有企业党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
深化思想认识抓领导。习近平总书记在全国国有企业改革座谈会上作出重要指示强调，要坚持党要管党、从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。市国资委党委中心组（扩大）学习活动对习近平总书记系列重要讲话、《关于深化国有企业改革的指导意见》、《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《娄底市落实党委（党组）意识形态工作责任制实施方案》系列重要文件进行学习研讨，对加强国企党建、落实主体责任进行再认识，进一步强化党的意识、责任意识和政绩意识。委党委一班人深刻认识到，要凝聚共识，切实加强和完善国有企业党建工作，确保深化国企改革中国有资产不流失，党的领导不削弱、党的建设不淡化，保证国企改革始终沿着正确方向推进。
理顺组织关系抓基础。为理顺驻娄中央、省属部分国有企事业单位党组织隶属关系，市国资委多次向上级党组织报告，得到了上级党组织的支持和肯定。今年7月市委组织部发文，把原属于市委组织部和市直机关工委直接管理的中央储备粮娄底直属库等13个中央、省属驻娄国有企事业单位党组织关系委托市国资委管理，并召开党组织关系移交见面会。市国资委将各企业党委、党员的基本情况、联系方式逐一登记造册，建立党建工作联系群、党员管理台账，推进了国有企业党建工作向纵深发展，为提升基层党建规范化、标准化和科学化水平打下了基础。
培树模范代表抓引领。召开“七一”表彰会，通报表彰了委系统优秀共产党员12名，优秀党务工作者3名，先进基层党组织4个，号召大家不忘初心、不褪本色，做一名富有责任感和担当精神的共产党员。组织各企业培树示范典型，通过层层推选，遴选出一批在不同岗位上履职尽责攻坚克难、知行合一奉献社会的先进典型人物，并汇编成《先锋》人物手册发放到各单位。组织推选政治素质、工作实绩、群众拥护及议事能力等方面突出的代表13名，拟推荐提名作为参加市第五次党代会代表预备人选。通过培树、推选党员先锋和党代表，号召广大党员干部以先进为标杆和引领，推动企业不断发展。
及时督促指导抓提高。为督促指导企业党建工作和“两学一做”责任心教育，市国资委成立四个督查小组，对19个中央、省属、市属国有企业开展督导调研。一方面督促各企业在抓党建工作上做到“四个结合”，把党建工作与国企发展、党的思想政治工作与生产经营、党员素质提高与培育国企干部骨干、党建工作理念与企业文化建设相结合。另一方面指导各企业党组织抓紧抓细抓实“两学一做”学习教育和责任心教育，结合实际把“学”和“做”结合起来，促进企业健康良性发展和生产经营效益提高。
娄底市国资委党委书记、主任彭增光表示，下一步将着手建立党建工作联席会议制度，对国有企业党建工作定期分析研判，进行工作谋划和部署；多措并举压实党建责任，注重加强党员教育管理，引导广大党员切实把思想统一到有利于国有企业推进供给侧结构性改革、化解产能过剩上来。并从五个方面着力：一是着力强化主业意识，落实国企党建工作责任。推进国企从严治党，健全党建工作制度，完善综合考评体系。二是着力抓好专题教育，从严从实加强作风建设。把握总体要求，抓好“关键动作”，突出问题导向，抓好融合促进。三是着力建立现代企业制度，充分发挥党组织的政治核心作用。把握主要内涵，把党建工作纳入企业章程，完善运行机制。四是着力推进全面从严治党，深入推进反腐倡廉工作。增强思想自觉，强化责任担当，加强正风反腐。五是着力强化基层组织建设，提高基层党组织战斗力。健全组织工作体系，抓好党务工作者队伍建设。
【企业风采】
市公交总公司“纠四风，治陋习”重拳出击
连日来，娄底市公共交通总公司全力开展“纠四风，治陋习” 重拳出击行动，取得良好效果。
该公司针对少数职工长期请人代班，劳动纪律松懈等现象，采取了有力措施。一是总公司党委高度重视。完善劳动用工规章制度，制定员工停工保留劳动关系、休息休假等有关规定，做到有制度可依，有制度可查，制度面前人人平等；二是实行面相仪考勤，机关人员每上下班签到2次。三是成立专项整治工作领导小组，根据分公司先前摸底情况，对长期请人代班，违反劳动纪律现象进行不固定时间进行检查，发现问题，及时处理。目前，4人提出解除劳动关系，停薪留职7人，通报批评2人。
娄底市自来水公司基层党支部开展“讲规矩、有纪律”专题学习讨论
近日，娄底市自来水公司各基层党支部分别组织开展了“两学一做”学习教育第二专题“讲规矩、有纪律”学习讨论。讨论会上，各支部书记作专题授课，支部党员结合岗位实际就如何做到“讲规矩、有纪律”进行了发言讨论。
公司经理朱满四参加了机关支部一小组讨论。在发言中，他要求党员干部准确把握纪律与规矩的标尺，守好红线，指出“守纪律、讲规矩”对党员干部既是约束也是爱护，既是“高压线”也是“保护伞”。在新的历史条件下，党员干部要把握好纪律与规矩的深刻内涵，自觉遵守党纪党规，正确认识纪律的约束作用，在遵纪守法的前提下，大胆干事，主动作为，把本职工作干出新成效。
公司党委周军书记参加了机关支部二小组和佳源支部的学习讨论。他指出，“讲规矩、有纪律”是每个共产党员应有的自觉认识和行动。广大党员要把党章党规作为规范自己行为的具体遵循，时刻绷紧政治规矩和政治纪律这根弦，切实把“讲规矩、有纪律”内化于心、外化于行，并提出三个方面的要求：一是加强学习，增强党性锻炼，养成良好的道德素养，培养浩然正气；二是修剪欲望，心中有戒，对党规党纪心存敬畏，形成按制度办事的习惯。三是坚守底线，注意工作生活中的细节，注意平时的一言一行，做到谨言慎行，自觉遵规守纪。
与会党员在讨论中认为，“讲规矩、有纪律”是我们党的优良传统和政治优势，作为党员，要立足本职岗位，践行讲规矩守纪律，遵守单位规章制度，确保工作执行力；要立足本职岗位，严肃认真对待每一项工作，做到不让工作在自己手里延误，不让差错在自己身上发生，不让单位形象在自己这里受损，把心思和精力用在工作上，用自己的一言一行诠释“讲规矩、有纪律”的深刻内涵。
娄底市自来水公司：四项举措纠“四风”
自5月以来，娄底市自来水公司按娄底市“纠‘四风’、治陋习”专项整治行动要求，出台专项整治工作方案，明确具体工作措施，各职能部门、分公司、子公司按要求主动开展自查自纠，坚持问题导向，积极整改落实，整治工作取得了较好成效。
该公司采取的措施主要有：一是设立了举报箱，公布了举报电话，广泛接受用户、职工的监督；二是开展纠“四风”专项宣传，制作“纠四风、治陋习”专项整治宣传板，分别在各部门进行了巡回展览宣传；三是加大执纪检查频率。明察暗访组坚持每月不少于二次的督查，对办公电脑使用情况集中进行检查，对一站式服务、首问责任制、限时办结制等制度落实情况坚持每月审核业务完成进度表制度；专项督查组于7月分别对总公司、佳源建设工程公司和利源物业公司进行了专项检查，重点对“三公经费”、物资采购、人事等制度落实情况进行专项检查，对发现的问题提出了整改要求，对7人违反劳动纪律问题分别进行了诫勉谈话和批评处理；四是严格用制度管事管人。上半年该公司对《物资采购制度》和《基本建设（改造）项目管理制度》等进行修改完善，加强物资采购原则流程和基本建设程序管理，做到流程规范过程公开；完善了人员外出登记台帐和公务用车审批制度，让一切公务行为在制度的框架运行。
据了解，该公司将继续加大检查力度，重点在工作流程、对外服务和工作纪律等方面制度落实情况加强督查，进一步促进各项制度的落地效果，提升客户满意度。
送：全市“两学一做”学习教育协调小组、市国资委领导、监事会主席。
发：各监管企业、市国有企业发展服务中心、委机关各科室（中心）。
（共印 40份）
