估计很多人仍然是一头雾水：每个汉字我都认识，为什么感觉连起来仍然不知道公司的BP是什么意思？
这实在怪不得非HR专业的人，其实，这个概念发展这么多年，就算是HR从业者，也有很多人对这个概念很陌生。
BP一般是指HRBP岗位，它是Human Resource Business Partner的首字母缩写，它是人力资源三支柱模型里的其中一个支柱，主要负责贴近业务部门，为业务部门提供人才选育用留等各方面的专业解决方案。
hrbp也被称为人力资源业务伙伴。 hrbp实际上是企业派驻各业务或事业部的人事经理，主要协助各业务单元高层和经理在员工发展、人才挖掘、能力培养等方面的工作。
HRBP需要推进和落实公司的人力资源管理、制度规范等，其主要工作内容以业务部门为中心，帮助业务部门完成人才的战略要求，为业务部门提供切实可行的战略落地方案，将战略要求和价值真正纳入业务部门的业务，实现公司业务发展的最大化。
1、负责公司人事管理政策体系和制度规范在各业务单元的推广执行
2、协助完善业务单元的人力资源管理工作；
3、培养业务单元各级干部的人力资源管理能力。
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